我們都曾是李善

************這篇影評可能有雷************

被推薦來看這部電影，整部片子下來沒有大悲大喜，只是影片結束後留下的韻味悠長。

留下的思考頗多。雜亂無序，想到哪裡說哪裡 。

1.
關於人性本惡。

我認為人人都是利己主義者，作為動物，都有趨利避害自己最大的天性，也是本能。然而作為高級動物，人類有思考創造的能力，祖先留下了恆言警句，就像孔孟為何當年備受推崇並且屹立五千年文化頂端不倒，我認為其原因之一就是他們首先提出了仁愛禮義的觀點並廣泛流傳，給了當年民眾一記當頭棒喝，衝擊或者創新了他們當時的理念。作為高級動物，順著文明文化的普及流傳，人們識字習書，通過文化知識豐富內涵，其目的之一是辨別何為君子可為，何為君子不可為，換言之就是為了封閉人性中的傲慢、妒忌、暴怒、懶惰、貪婪、貪食及色慾（火線追緝令）。

電影裡的孩子們抱團跟風，就是由於此。他們年紀尚小，從大眾家庭來講，接受的道德層面的教育也只限於簡單的誠實、聽話等簡單的教育，而關於朋友之間如何相處，同輩之間若遇到你不喜歡的人要怎麼辦，你要怎樣從一群人裡找到好朋友，如何相處等等這些東西沒有人教，除非你在校期間發生了什麼大事件，除非你有開明有內涵的父母。極大一部份人都是在十幾年的學校生活里獨自摸索著。
小學時，智力未開化，理不出頭緒，大家跟風走；初中時，處於青春期，叫囂著出風頭，不想被排斥，不論做什麼事只要有觀眾就行；高中時，忙於學習，這種現象會好一些。


2.
關於父母，關於養兒育女。

看完此片，我深覺對於子女，父母責任重大，尤其是母親。
拿李善來說，李善的家庭條件不好，父親每天酗酒，忙於工作和其他。母親要經營店舖，常常不在家，回家後要先照顧小的，已是很累，再分出心問問大的，更多的是敷衍一下。其父母一直以為寶拉智雅是李善非常好的朋友，有點諷刺。估計到最後，他媽媽也不知道真正的來龍去脈。
可是，誰也不能說她媽媽不愛李善，她是愛著的，可是她一直沒有給過李善最需要的東西，然而誰也不能去怨她，因為她也不知道如何去給，這說明了李善媽媽精神層面的匱乏，這似乎也是天下母親的寫照。

所謂經濟基礎決定上層建築。
沒有必要的經濟條件支撐，關於子女的心理成長精神建設也就顯得多餘了，或許也有些母親尚未想過這些。
同理可以推算智雅、寶拉的心理健康也都是如此被忽略了。
此為父母的失職。

然而將這種事拿到現實來說，我想許多母親都會覺得這是小題大做了。可是這給我敲響了警鐘，若我做了母親。。。

由此我對母親這一詞語產生了敬畏之情。


3.
我們都曾是李善。

在學校生活里，我曾經最羨慕的就是可以主導同伴的同學，他們受班級同學愛戴，他們呼朋喚友，他們閃閃發光。

每個人為了融進同學都會用一些小心思，受一些小委屈，有的人成功地進了某個小圈子，有人陪伴的喜悅勝過一切，這是你和我。
也總有人會失敗，他們會在課堂上招惹同學取笑，你和我也在跟著笑；會有各種難聽的外號，你和我會冷眼旁觀；更甚一點，會遭到孤立，和暴力，你和我偶爾目露同情。

沒交到夥伴的，幸運一點的，獨來獨往，羨慕著圈子裡的人，這是你和我；悲催一點的，希冀成為獨來獨往不被注意的人，你和我都有過，不過時間長短之分。
你和我都曾交到過好朋友，拿出真心對待，持續一段時間，彼此分道揚鑣；也聽過關於自己的閒話，也曾八卦地講述別人的事情，不論真假。
「我和你說個事，你不許告訴別人哦。」這俗氣的開場語是一切閒言碎語的開端。

十幾年的校園生活，有灰暗，也有斑斕色彩。要怎麼去描述？
我只知道，每個人都受過傷，每個人都快樂地笑，每個人都當過天使，每個人都長出過惡魔的角，

如果你問他們以後會變成什麼樣的人，寶拉會不會就此變壞？智雅會不會從此和李善恢復友好邦交？
我說我也未可知。或許以後她們各自發生了什麼事，恰好開了竅，也許就改變了也不一定；或許現在他們的年齡都還太小，等長大以後忘記了這裡發生的故事也說不定。


4.
關於老師

這不是關於老師暴力題材的電影。
老師這個職業不好做，許多人也做不好這個職業。

像本片裡的老師，無功無過，是大多數老師的寫照。發生事情了，不論成績好壞，會給一個比較公平的處理方式；沒有事情發生，即使聽過班級裡的一些事情，也大多選擇性失聰，其一是不好管教，沒有立場，管得了一次，也會有下次。若因此得罪了家長，就沒有好果子吃。其二是不想管，多一事不如少一事，抓學生思想沒有抓成績重要。
因此我說父母的責任非常大，外界的情況沒有人可以改變，只能多從自己做起。



5.
此外

韓國學校文化的抱團孤立現像極為嚴重，從成人世界延續到下一代。
這一點我國相對會好一點。

此外我個人非常討厭他們所謂的「前後輩文化」，社會工作裡的還好，大家都是成人，思想也都成熟，遇上不公反抗的方法可以尋求多種。可是學校裡的這種文化，讓人十分唾棄，對待前輩要比對父母還恭敬，不能還手還口，若遇上好人算是福氣，若挨了欺負也只能忍。

                                                                                                               2016.12.06