電影源自生活，可電影只是電影.......

     韓國的電影總是能找到那些發生在觀眾身邊的題材，有很強的帶入感，細思恐極啊！我個人認為電影中金科長、李美禮、警察都是一類人....耿直不夠圓滑，總是沒眼力勁地努力幹自己的活（片中在天台警察與李美禮交談原話）。他們雖然為人善良，卻不受同事、領導的歡迎，在團隊中可有可無。與其說李美禮受到金科長的影響，倒不如說如此境遇，發生這樣的事情是情理之中的！
     片頭金科長回到家中的那段描寫，著實讓人不寒而慄。作為上班族的金科長，工作不順（以致於如此善良的人辱罵職員，這點和警察對待下屬類似），肩負著整個家庭的重擔，被公司辭退，唯一能讓他欣慰的孩子還生病殘疾（注意片中看見兒子的金科長表情的變化），與其自殺讓家人傷痛，不如親手結束這一切。這例子雖然殘酷得不通情理，可現實中又有多少人有過這樣的閃念呢？本片的女主李美禮，長相平平、能力平平、家境平平，是個再普通不過的實習生。就連認真工作、積極向上都被同事說是表現過度，不懂變通。聯繫整部電影裡面李美禮的遭遇，最終被心魔驅使，也只是時間問題。再看電影中的警察，辦案認真，勤勤懇懇，甚至頂撞上司說出」這個鬼公司，企業形象比員工安全更重要嗎？「，可見他也是那種在工作中耿直討人嫌的人。
     警察知道李美禮是真兇！可在片尾呢，李美禮笑著恭喜警察升職的時候，警察為什麼沒有識破她？或許有人說是因為識破她就暴露了自己查案有疏漏，怕影響到自己的前途。可我認為，警察是在目睹了前兩位的遭遇後，選擇了妥協。不再去做那個耿直善良但卻討人嫌不合群的傢伙了！因為妥協，就可以升職；因為妥協，就可以更合群；因為妥協，就不會步女主的後塵。
     作為職場菜鳥，說這些可能沒那麼大的說服力，可我總在想，進入我們視野的那些零星職場悲劇，真的就是某個個體的問題嗎？是TA們玻璃心，承受能力差，不懂得變通？我認為不是！《寒顫》中梁家輝說得那段在職場玩線球的話，很引人深思。可我也想反問，是不是要強迫每個人都去照做，才能工作順利生活幸福呢？很多時候，對於那些高深的職場技巧，我們學不來！每個人的成長環境不同，經歷不同，我們又怎麼可以期盼人人都在職場遊刃有餘，來去自如呢？換句話說，如果是人人都懂得怎樣在職場玩線球，又怎麼會有那些所謂的菁英脫穎而出呢？其實很多人，沒有多大的抱負，沒有那麼多的野心，他們只是想過好自己的生活。所以麻煩那些深諳世事的大神們高抬貴手，在你們成功的同時，給予那些普通的人們更多的尊重，而不是電影中的呼來喝去，趾高氣昂（現實中的職場只會更甚）......
       假如職場中能多一份尊重，多一份體諒，少一些套路的話。或許大家都會過得更輕鬆，工作效率都會更高，那些悲劇就會更少。以自己的方式過完一生，你就是成功的！   舉報