我們到底是誰？

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查閱了資料才知道，阿曼尼亞是土耳其語德國的意思。影片開始小金特的發問也註定為文化的交流與碰撞埋下伏筆。影片中的海珊是典型的土耳其人，他注重家庭與倫理，即使是已經拿到了德國護照，他還是毫不猶豫地說自己是個地道的土耳其人。正因如此，在孩子們用德語交談的時候，在孩子們歡快地慶祝基督節日的時候，他感到了文化差異對孩子的影響。他二度回鄉，為的是尋根，為的是擁抱土耳其的土地，更多的，是為了捕獲那絲他對故土的依戀。
也許像我們這種年紀的人，很少能理解背井離鄉的悲哀，更無法理解回鄉時的熱淚盈眶。可身為土籍勞工的海珊，他能。即使在外面拿著豐厚的薪資，即使擁有了一紙證明他是德國人的護照，他仍深深地、深深地熱愛著土耳其。他經歷過針對土移民的縱火襲擊案，他看到過諸如「土耳其人滾回去」的標語，也正是這樣，回到故鄉的一刻，他眼角帶笑，回到故鄉的一刻，他眉眼彎彎。
影片的最後，一位智者回答了他們的問題：我們代表了逝去的一切，有些再不會出現，我們引進了勞動力，但追尋的是人。
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      從第一批土籍勞工算起,在德國的土耳其人已經有了第四代,但他們與德國的融合問題一直沒有解決。土耳其人在德國逐漸形成了自己的族裔群體。他們大多生活在封閉、保守的圈子裡,很多土耳其人來德40年還不會講德語。土籍勞工文化層次相對較低,當德國經濟出現問題時,首當其衝的受害者往往是土籍工人。德國目前的失業率為6%,而在德土耳其人的失業率卻高達19%,生活在首都柏林的土耳其人的失業率更是高達38%。由於歷史原因和民族特性,德國人對外國人的包容性不強。上世紀90年代初德國的仇外情緒不斷擴大,諸如「土耳其人滾回去」的標語到處可見。在莫爾恩和佐林根,曾發生針對土移民的縱火襲擊案,燒死多人。

　　但誰也無法否認,在德的土耳其人對德國經濟的高速增長和社會穩定,對德國文化的多樣化發展有很大貢獻。在德國,勞動強度大、又髒又累的工作幾乎都由土耳其人在承擔。一份官方的調查表明,如果土耳其人全部返回家鄉,德國各城市的城市清潔、交通運輸、建築等行業都將癱瘓。土耳其人在德國開設了5萬家中小企業,每年向德國財政上交的稅款高達40億歐元。對德國社會生產總值的貢獻達400多億歐元。德國總理默克爾日前在「德國―土耳其招聘(勞工)協議」簽署50週年舉行的慶祝活動上也強調說,土耳其勞工對德國的福祉作出了貢獻,並成為了這個國家的一部份。   舉報