Moneyball 行業掃盲帖

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1 球員培養
這裡有兩個點：
        球員都是從高中畢業培養起，不像籃球可以讓你去讀大學。所以Bill放棄了史丹福。美國棒球屬於傳統項目，沒有女生。高中完球探選擇運動體格好的男孩子進行培養成職業選手。這種思想一脈相承，從雅典開始大家一致認為長得高大健美，跑的快跳的高力量好的，就是好的種子選手。所以開始他們議論誰的女朋友辣，也說明球員自信，也可以被球隊看好。這就是為什麼Bill可以被選中，但是其實實踐證明他不適合這個運動，所以他很鬱悶，結尾他說唯一次被錢左右選擇就是放棄史丹福，後悔不已。所以他後來堅決反對這樣看待球員的潛質。

         另外一點，很現實問題。對於窮球隊怎麼樣招到實力選手？這裡的行規是培養新人的球隊可以直接簽前六年的協議，從無名小卒開始薪水是很低。所以球隊就可以發現好潛力的隊員。但是這裡問題是一旦成名，六年之後好球員選擇高價薪水，離開球隊。這就是Bill一開始的問題。

2 勞務合同模式
          首先的基本的是一個隊只能有25個正式隊員。
          假設跟A簽了5年合同，那麼這隊就一定得履行合同的條件，如果5百萬那一分都不能少。但是A表現太差想踢掉，就可以跟其他隊換人。像那個年紀大的黑人本來在洋基隊，7百萬，但是嫌他老，Bill願意要。那洋基隊很開心，和Bill商量老黑的7百萬一人出一半。
          因為一個隊只有25人是正式隊員，但是可以有第二梯隊，放候補或者新人，錢很少。當Bill從其他隊抽一個人換了自己第二梯隊的隊員。那麼他的主力有26個，所以他降級了一個人，合約內錢照給，但是之後就沒有保障，相當於被炒了。

3 行業改革
           Bill肯定只能改，因為自己的經歷，他不信老的那套。那些老的經驗的人很擔心自己的飯碗，這種人的慣性給了新秀機會來佔領市場，這也是為什麼我東家美國在線目前象砣屎。另外的原因是真的沒錢。
           談談那個胖子，真實人物瘦而高而且是史丹福畢業。統計學服務體育管理，他不是首創，但是機緣巧合遇到Bill能夠魄力信服並實施。我有一哥們現在還在美國讀統計體育的碩士。胖子後來在洛杉磯Dodge隊做經理。但是雖然人家新人，但是業務熟悉也是大家嘆服的。所以機會只給有準備的人，不要抱怨，要準備。
            波斯頓紅襪子隊領會了他們的技巧之後奪冠。而Bill也不錯，他也入股t，他的隊也有他的一份。他的那個大offer其實是四五年累計的錢，電影不講清楚，錢多大家就激動。他主要捨不得女兒。這是中國人很難理解的，人一輩子親人最重要，兩地三五年美好時光都無法相伴，只留遺憾和怨恨。